2024年1月1日，青島惠城環(huán)？萍技瘓F股份有限公司設備管理部在董家口廠區(qū)211會議室組織了民主生活會，旨在促進部門發(fā)展、提升凝聚力、打造優(yōu)質服務。本次會議就部門運行中存在的思想作風、工作作風、部門建設等問題進行了討論和分析，并要求全體成員認真開展批評與自我批評？偨浝砹皱跁h中發(fā)表了重要講話，為部門發(fā)展提供了指導和支持。
會議上，設備管理部所有員工依次發(fā)言，從剖析自己、指出上級在工作中存在的不足、挖掘部門發(fā)展存在的問題及個人發(fā)展的訴求等方面進行發(fā)言。通過員工們交心談心、分享經驗和心得，達到統(tǒng)一思想、化解矛盾、共同提高的目的。員工們的這些意見和建議涉及到了許多方面，包括組織架構、流程優(yōu)化、培訓計劃、溝通渠道等等，得到了部門管理層的高度重視，并將在今后的工作中逐步落實。
總經理林瀚首先肯定了設備管理部2023年取得的成果，贊許通過民主生活會方式提升部門凝聚力，同時分析并分享公司現階段發(fā)展面臨的機遇與挑戰(zhàn)。在新的一年，設備管理部將繼續(xù)為公司的高質量發(fā)展助力。針對部門建設林總提出一下指示和要求：首先，要團結協(xié)作，互相補位，打造一支更有戰(zhàn)斗力的設備技術隊伍；其次，要給員工多創(chuàng)造學習機會，通過技術交流會，參加設備展會，與大型企業(yè)增進交流等方式，讓員工學習、接觸先進的設備技術、控制技術，執(zhí)行專業(yè)化管理，提升業(yè)務能力；最后，林總強調要關懷員工，對于有利于提升工作效率和增強安全防護的機器具和勞保用品的訴求，管理干部要第一時間進行論證合理性并實施。
本次民主生活會的舉行，加強了設備管理部各級人員之間的相互了解，統(tǒng)一了思想，實現了增強部門凝聚力的目標，明確了設備管理部未來的工作重點和計劃。我們堅信，在部門領導和員工們的共同努力下，未來設備管理部的發(fā)展一定會更上一個臺階！
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